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FIRE進度紀錄

這裡會詳細記錄FIRE醫師在達成財務自由獨立的過程及當前進度。

創業系列一|每個角色都必須在他的正確位置上|「不然自己下來做啊」的迷思

最近常聽到這樣的抱怨

「老闆做得又沒我好,在那邊碎碎念。不然你自己下來做啊」

關於這個抱怨我有不一樣的想法…

2020我開始招募員工、建立自己的系統(觀看我的過去財務獨立進度表

在許多人眼中可能就是一種微型創業吧

開始學習管理 學習不單打獨鬥 

過去自己是員工 現在試著不只從員工的角度來看事情

我之前閒著沒事的時候

非常喜歡聽一個YouTube頻道「英雄說書

用現代的口語講述各個時代英雄的生平與事蹟、甚至提出不一樣的看法

曾經有一集 說書人阿睿把三國比喻成企業,在講三國不同領袖在現代會是什麼樣的老闆

參考連結:三國企業滿意度大調查!究竟誰才是網友心目中的好老闆?|【歷史大排名】#2

我發現,將三國套用在現在社會的事業,是一個很好的譬喻

接下來這個系列,就會用這個當作比喻,寫很多我在員工端及老闆端看到完全不一樣的事

簡述三國的階級區分

企業最簡單分法可以分成領導決策層、管理層、執行層

以三國大家最熟悉的蜀國來說

領導決策層-劉備-決定整間公司的方向及願景、做重大決策

管理層-孔明、龐統、法正-負責規劃、執行決策層的願景,管理執行層的細部計畫

執行層-五虎將(關羽、張飛、趙雲、黃忠、馬超)-負責執行管理層的計畫

執行層-僱員-小兵

正確的位置

每個人都應該在他正確的位置上

如果叫劉備去當軍師或是去打仗,想必會一塌糊塗

如果叫孔明去一對一單挑,絕對被秒殺

如果找張飛去當一國之君或是當軍師,也是亂七八糟

所以每個角色都必須在他的正確位置上,不然都沒辦法發揮真正的效果

經常會聽到

「老闆做得又沒我好,在那邊碎碎念。不然你自己下來做啊」

但是我認為當老闆的能力跟在基層的執行能力本來就是不一樣的

當老闆不一定要有基層的執行能力

那就跟小兵在喊說,孔明又沒多會打仗,叫他下來跟我打一場一樣

創業自己下來做啊
Photo by Canva Studio on Pexels.com

關於管理學

仔細剖析背後的心理學

大家感到不滿的應該是「這個人自己做得沒多好,卻又一直不滿意」

我覺得這個部分跟上位者懂不懂得「帶人帶心」比較有關係

老闆不一定需要會這個工作技能,但是他要懂得如何讓有這個技能的人願意開心幫他達成目標

這個部分影響的是「溝通能力」以及「管理學」

記得我的大學教授曾經說過

所謂管理學就是「如何能在大家都在良好的氣氛一起達成目標」

這就是上位者需要學習的了

最後跟大家分享一句話

「一個老闆如果什麼事都自己來,這個企業就完蛋了」

跟大家分享自己在創業上的小繆思

Think big and always open 共勉

FIRE醫師的財務獨立進度表|毫不保留公開財務成長過程

FIRE醫師的財務獨立進度表 fire-schedule

大事記

2013 大三 21歲,上了「人生理財規劃」這堂通識課程,第一次接觸到理財跟金融商品知識

2015 大五 23歲,第一次接觸了現金流遊戲。之後購買並閱讀完「富爸爸窮爸爸」「有錢人想的和你不一樣

2018 大七 25歲,畢業,通過醫師國考,免役,帶著7萬元的儲蓄進入社會

【踏入社會】

2018/9  25歲,開始在診所工作,在拼命上班的情況下擁有一個月大約12萬工資收入

首次從Youtuber- YaleChen 了解到FIRE的概念

2019/6 26歲

用工資收入以及「多罐子理財法」存到了緊急預備金以及人生中第一個100萬

決定先不回醫院,畢竟再高薪也是工資收入,沒有辦法創造自己的時間。

決定在外面先達成財富自由的目標之後再回醫院:不為了賺錢當醫生。

2020/1

首次接觸到「順流致富GPS」「天賦」的概念

武漢肺炎開始大規模爆發,診所業績量與工資收入開始大幅往下掉:對於讓我下定決心不能只依賴醫師這個主動收入來源的影響非常的大

2020/2

開始部落格及聯盟行銷經營。

開始申請eToro跟Firstrade,首次操作自創指數波動投資

股市在2020/2/18達到有史以來最高點,美股台股都是。肺炎疫情延燒到股市,大幅動盪

2020/3

因為做空美股然後美股大跌,首次投資組合收入賺到10萬元。

工資收入跌到58000,但卻因為指數波動投資投資組合收入反而是人生中賺最多的一個月

股市發生了四次熔斷機制

2020/6  27歲,總資產來到200萬元

創立 HPS工作室 開始線上課程業務

2020/10 HPS工作室開始招募團隊

2020/12 經營Dr FIRE醫師部落格 開始紀錄分享FIRE

目前目標

在30歲達成「退休・財務自由」的目標。在沒有經濟因素干擾下,做自己喜歡的工作

近年投資績效

平均單筆報酬率10-60%

2020總績效56.27%勝過大盤

如果想要了解這樣的投資方式,請參考這篇文章〈系統性課程分享會〉的「指數波動投資分享會

FIRE族給五年後自己的一封信|建立你的未來願景與路徑

你要先知道你要去哪裡,才能設定導航

這個是Roger Hamilton在《順流致富GPS》這本書中提到的一個方法,經由五年、十年後的視角,抱持著感激與感謝的心情回顧自己這五年來達成的目標。

這樣的目標設定方法,會讓你的潛意識相信自己做得到的。

所以FIRE醫生每年都會做一次這樣的練習。在這裡跟大家分享。

如果你也願意,不妨在列完〈對我來說最重要的十件事〉之後,也利用這樣的方法為自己寫一封信吧。

重點:

GPS:要知道路該怎麼走,除了要知道目前所在位置,也要知道要去的目的地,才能規劃路線。

設定一個你「堅信不移」、「會實現」的目標:沒有「會不會」成真的問題,只有「何時」成真。

運用「NLP完成式」以及的力量:想像自己已經抵達目的地回頭看,會比想像未來簡單。

革除與個目標不符的決定/習慣:專注在目標、減少雜訊


哈囉Hans,我是30歲的你,我很感謝這五年來你為自己的努力,才能讓我現在擁有這樣美好的生活。

現在的我覺得很有成就感,我覺得自己很成功,讓我可以很開心得跟你分享,你的目標已經全部都達到了!

你達到了1500萬的FIRE人生自由數字,雖然沒有名車名牌,但是我已經不再需要工作,擁有絕對的時間支配權。我現在每天都很忙很充實,不是忙著在沒有意義日復一日的受僱工作上,而是在做自己喜歡的事情,管理各項資產並且設法獲得更多資產的路上。

我有一個令人稱羨的女友,理解我、尊重我,願意跟著我一起努力。同時也與身旁朋友家人的感情維繫得很不錯,大家都很健康而且快樂,並且以我為榮。

資產方面,手上大概有兩間房子在做House-hiker,經過佈置,加上對於地點的見解,還有對於房客的關心,大家搶著想租。然後我偶爾會去巡一下發明的專利權、app經營、租物公司、以及Studio的狀況,確保他們在自動化的經營下沒有問題,能夠帶來現金流。

除此之外也建立了能帶來收入的獨立團隊,我成功帶領我的團隊到達成功,大家都非常熱愛自己的工作,樂意地幫著許多人踏上FIRE族的路途,對我來說每個FIRE族都是朋友,我對他們感到非常的驕傲。同時這也是一個有影響力的品牌,能對許多人有正向的影響力。

這個團隊已經成為獨立的孩子,不需要我太過操心也可以營運下去,每個夥伴都為他付出,也得到相應的報酬。

現在的我,當醫生只是維持興趣,享受照顧病人的感覺還有身為醫師的自傲感,被動收入已經足夠,但是仍在持續增長,⋯然後好像要換照了呢?現在的我一年工作六個月,留空窗緩衝期的概念,如果事情都處理完就出國到處旅居。

你的目標都達到了,記得努力堅持,但記得不要把自己逼得太緊,給自己時間深呼吸,一切都是美好的

Hans 2020/12/31

找出對FIRE族最重要的事情並專注達成|對我來說最重要的十件事

在《賺錢,更賺自由的FIRE理財族》 這本書中,對於FIRE有一個很好的建議:你需要先釐清自己想過的是什麼樣的生活,或許有時候你想要的很簡單,其實真正需要的金錢並沒有你想像的這麼多,計算出你的FIRE數字。

然後專注在這樣的目標上!!!不要被其他的雜訊干擾。

跟大家分享FIRE醫生最重要的十件事,你也可以試著寫寫看你的,來釐清自己想要的FIRE生活究竟是什麼樣子的。

另外提供 神經語言程式學NLP 設定目標的技巧:不要寫「我希望」「我想要」,要用肯定的語氣或是已經完成的狀態來寫才有力量,例如「我致力於」「我一定會」「我已經…」


  1. 我很喜歡冬天的陽光,躺在草地上吹風、喝飲料、思考的悠閒感覺
  2. 我有做所有決定的自由,包括安排自己時間的自由,以及選擇的自由
  3. 我在年輕的歲月,還有年輕健康的身體去體驗各國旅居生活跟刺激挑戰
  4. 我注重我的每一段關係,無論是愛情、親情、友情
  5. 我有影響力資產,能為世界帶來一些正向的改變,以及抵抗我覺得不對的事情
  6. 我喜歡勝利,以及被誇獎的成就感
  7. 我養了一隻很萌很療癒的寵物
  8. 我擁有一台cp值很高的敞篷車
  9. 我有一間有美麗夜景的景觀浴缸、可以找朋友一起來看電影、像咖啡廳的家
  10. 來張美國運通百夫長卡(黑卡)吧